构建适合国有险企的绩效评价体系

摘要：

党的十八届三中全会进一步提出了推进政府绩效管理、完善国有资本经营预算制度,建立国有企业长效激励约束机制等要求,为国有企业预算绩效管理的全面深化指明了方向.为更好地适应国有企业规范经营决策、资产保值增值、公平参与竞争、提高企业效率、增强企业活力、承担社会责任的深化改革目标,在实际工作中,中国人民保险集团探索出预算动态管理理念、对标市场理念、偿付能力四阶段理念,为公司预算管理和激励约束机制建设发挥了积极作用.

机标关键词：构建、激励约束机制、国有企业、预算制度、政府绩效管理、市场理念、国有资本经营、八届三中全会、预算管理、全面深化、企业预算、企业效率、企业活力、企业规范、经营决策、机制建设、管理理念、改革目标、偿付能力、参与竞争

分类号：F42;D03

在线出版日期：2014-12-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：25-27