日本寿险营销员制度改革及启示

摘要：

针对我国保险营销员管理中存在的管理粗放、大进大出、素质不高、关系不顺等问题,中国保监会于2010年9月20日发布了《关于改革完善保险营销员管理体制的意见》,正式启动我国保险营销员管理体制改革.二战后特别是上世纪五六十年代,日本寿险营销员管理中也曾出现过类似的问题,从上世纪七十年代初期起,以1965年保险审议会公布《关于寿险展业制度的合理化和留存率的改善报告》为发轫,日本寿险业相继采取了包括严格招聘营销员、加大培训力度、改善收入结构、引进各种激励机制等措施,取得了很大的成效.这对中国寿险业营销员制度改革有一定的借鉴意义.

机标关键词：日本、寿险营销员、制度改革、保险营销员、管理体制改革、中国寿险业、问题、素质不高、收入结构、世纪、七十年代、培训力度、六十年代、借鉴意义、激励机制、管理粗放、改革完善、审议会、留存率、合理化

分类号：D63;X9

在线出版日期：2012-02-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：44-49