人身保险公司分支机构内控问题、根源分析及监管建议——以河北省为例

摘要：

人身保险公司分支机构内部控制存在的主要问题一、“重规模,轻管理”观念制约“重规模,轻管理”的观念是制约分支机构内部控制发展的重要原因.二级机构在分支机构中层级最高,基本上是单纯的管理机构,是总公司与下级机构之间经营管理的关键链接点,是影响总公司内控制度执行的关键环节.但长期以来,受总公司对分支机构定位及考核政策影响,二级机构经营管理主要目标为发展业务,“重规模,轻管理”观念不断固化.

机标关键词：保险公司、分支机构、内控、问题、根源分析、监管建议、经营管理、总公司、内部控制、观念制约、制度执行、政策影响、机构定位、管理机构、关键环节、发展业务、链接点、目标、考核、固化

分类号：F83;F84

在线出版日期：2012-01-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：43-46