建设学习型保险企业文化的路径和组织保障

摘要：

@@ 保险企业建设学习型企业文化的路径
学习型企业文化的形成必然是在原有企业文化的基础上以突变分叉、多轨线并进的方式进行.同时,企业文化建设的实践已证明了那些指令式的灌输手段(如,科层制中)效果有限.如何才能真正建立起学习型企业文化呢?彼得.圣吉从系统动力学及复杂科学出发提出了破解组织智障的构建共同愿景、改善心智模式、团队学习、自我超越和系统思维五项修炼, "通过建立组织的共同愿景去发现、尝试和改进组织的思维模式,并由此改变他们的行为,这才是最成功的学习型组织."

机标关键词：企业文化建设、学习型企业文化、保险企业、文化的路径、学习型组织、共同愿景、改善心智模式、系统动力学、文化的基础、组织智障、自我超越、系统思维、五项修炼、团队学习、思维模式、企业建设、复杂科学、科层制、指令、证明

分类号：TP3;F72

在线出版日期：2010-07-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：55-57