员工培训应从长计议

摘要：

@@ 员工培训教育是企业发展、提高效益的一种基本原动力.企业、部门、单位乃至整个社会要成为学习组织,培训教育起着极为重要的作用,这已经成为一种普遍共识.近些年人保财险培训教育投入不断增加,培训教育方式日益科学化,但还存在突出的问题,员工培训教育方式、方法简单,岗位人员缺乏连续的培训教育,培训过程简单孤立,培训教育缺乏制度保证.针对公司培训教育实际,笔者谈些看法.

机标关键词：培训教育、员工培训、教育方式、制度保证、学习组织、企业发展、普遍共识、培训过程、教育投入、教育实际、本原动力、科学化、高效益、人员、人保、岗位、方法、单位

分类号：G63;G42

在线出版日期：2007-11-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：36-38