激励式护理管理对减轻护士工作压力的效果分析

摘要：

目的:研究分析激励管理对护士工作压力的影响.方法:选取2011年1月~2012年1月本院43名护理工作人员实施激励式护理管理,并对护士激励式护理管理模式前后的心理变化情况进行统计学分析.结果:经过激励式护理管理模式,护士焦虑、恐惧、抑郁、强迫、人际关系敏感、敌对、偏执、精神病性及总分均由明显降低,与激励式护理管理模式前比较,差异显著,经统计学分析,p<0.05,差异有统计学意义.结论:在护士管理中实施激励管理不仅可以提高护理科室的工作效率,还能够减轻护士的工作压力,调动护理人员的工作积极性,激发了她们最大的潜能.

关键词：激励式护理管理、护士工作压力、护理管理

分类号：R47(护理学)

在线出版日期：2013-01-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：616-617