两班双岗排班模式和绩效考核在产房的应用

摘要：

目的:为探求一个适合产房优质护理服务,又能得到护士认可的排班模式,方法:本科室自开展优质护理示范活动起,实施两班双岗排班模式和绩效考核后,结果:减少了交接班,有利于产程的连续观察,提高了产房护士单位时间的工作效率,医生、护士、患者满意度良好.结论:产房实施两班双岗排班模式和绩效考核,是有效可行的管理方法.

关键词：产房、人力资源、管理

分类号：R47(护理学)

在线出版日期：2013-01-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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