医院效益工资发放的体会

摘要：

@@ 我院从2001年始,进行了工资分配制度改革.将工资分为岗位工资和效益工资.岗位工资是完成岗位工作任务的报酬,是工资中的主要组成部分;效益工资作为超额完成任务的奖励部分,是工资构成中活的部分,直接与职工的工作数量和质量挂钩,更好地体现了按劳分配的原则.下面谈谈几年来效益工资发放的基本做法和体会.

机标关键词：医院效益、效益工资、岗位工资、分配制度改革、超额完成任务、分配的原则、工作数量、工作任务、工资构成、工资发放、组成、质量、职工、奖励、挂钩、报酬

所属期刊栏目：14

分类号：R197.322(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2006-08-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：102-102