抛开工作勇于休假妥不妥

摘要：

正方:休假≠工作不积极笔者在基层一线曾听到过这样的声音:”大家都忙得团团转,自己咋好意思休息?休假了,怕领导觉得自己工作懈怠,怕同事说自己会享受,怕和组织产生疏离感,休假等于工作不积极……”其实,这是一个认识误区.不休假,看似投人工作的时间多了,但”疲劳战术”未必有利于提高工作质量,反而可能因长期压力积累负面情绪.长此以往,直接的结果就是身体超负荷运转,频频造成”过劳死”.因此,休假≠工作不积极.

机标关键词：休假、组织产生、认识误区、工作质量、负面情绪、疏离感、过劳死、超负荷、战术、压力、休息、时间、声音、身体、疲劳、领导、结果、基层

分类号：E254(国防建设与战备)

在线出版日期：2012-03-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：28-30