10.16265/j.cnki.issn1003-3033.2022.08.1493
企业管理者安全领导行为维度的Meta分析
为解决现有研究中企业管理者安全领导行为维度一致性不高的问题,采用文献元(Meta)分析法,系统性地研究管理者安全领导行为维度.结果表明:安全关心、安全控制、安全指导、安全激励4个维度和员工安全行为或企业安全绩效的相关关系较大,相关系数分别为0.667、0.564、0.556、0.354;安全政策和安全行为或安全绩效的关系微弱,相关系数为0.148;而安全愿景与安全行为或安全绩效的关系为0.09.最终确定管理者安全领导行为的维度为安全关心、安全控制、安全指导和安全激励.
管理者、安全领导行为维度、Meta分析、安全行为、安全控制
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X921(安全管理(劳动保护管理))
中国石油天然气集团有限公司-中国石油大学北京战略合作科技专项;中国石油大学北京科研基金
2022-10-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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