10.16265/j.cnki.issn1003-3033.2020.08.004
家长式领导对员工安全行为的影响:心理资本的中介作用和犬儒主义的调节作用
为探索员工安全行为的演化路径,提高安全管理工作效率,首先,通过回顾大量文献,构建中国文化情境下家长式领导对员工安全行为的影响机制模型,并检验心理资本的中介效应和犬儒主义的调节效应;然后,利用结构方程模型(SEM)等方法实证检验278份问卷数据.研究表明:家长式领导对安全行为具有显著影响,其中,仁慈领导、德行领导对安全行为具有显著正向影响,威权领导对安全行为具有显著负向影响;心理资本在家长式领导与安全行为之间的中介效应显著;犬儒主义显著负向调节心理资本与安全行为之间的关系.
家长式领导、安全行为、心理资本、犬儒主义、结构方程模型(SEM)
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X910(安全科学基础理论)
国家自然科学基金资助51404125
2020-11-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共6页
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