机场安检员工作压力与不安全行为关系研究

摘要：

为减少民用机场安检员因工作压力引发的不安全行为,研究机场安检员工作压力与不安全行为之间的关系,从源头上降低机场安检不安全事件发生的概率.首先,收集国内某机场692份有效问卷,采用因子分析法,得出安检员工作压力的7个主要影响因素;其次,将这些因素作为工作压力与不安全行为之间的中间变量,并提出15个关系假设,构建机场安检员工作压力与不安全行为关系的假设模型;最后,运用结构方程模型(SEM)检验并修正该模型.结果 表明:机场安检员的工作压力与不安全行为之间存在正相关关系;职业发展、自我效能、组织氛围、工作特征和人际关系与工作压力负相关;角色压力、工作家庭冲突与工作压力正相关;人际关系、职业发展和自我效能与不安全行为负相关.

关键词：民用机场、安检员、工作压力、不安全行为、结构方程模型(SEM)、路径分析

所属期刊栏目：29

分类号：X910(安全科学基础理论)

资助基金：2014年民航科技项目MHRD20140310;民航局安全能力建设项目14000900100015J007,14000900100016J004,ASSA2018-13

在线出版日期：2019-08-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：13-18