企业安全培训评估体系的CIPP-SEM模型

摘要：

为提高企业安全培训效果和相应的事故预防和应急处理技能,增强员工的安全意识,基于CIPP评估模型的特点,初步建立企业安全培训评估指标体系,其中包含安全培训目标、安全培训计划、安全培训实施和安全培训成果等4个维度.采用PDCA循环方法筛选和优化指标群,得到18个指标.进一步构建结构方程模型(SEM),评估企业安全培训影响因素,对相应的指标体系结构进行优化,最终确定17个测评指标及其权重.结果表明,企业安全培训评估体系的4个维度,其重要度由高到低依次为成果、计划、实施和目标;企业安全培训工作的开展应该以安全培训成果为核心,且须注重4个维度的平衡.

关键词：安全培训、评估体系、背景、输入、过程和成果(CIPP)、持续改进(PDCA)、结构方程模型(SEM)

所属期刊栏目：25

分类号：X925(安全管理（劳动保护管理）)

资助基金：国家自然科学基金资助51304051;福州大学科研启动基金XRC-1174和科技发展基金资助2013-XQ-18.

在线出版日期：2016-03-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：139-144