模糊灰色关联评价法在企业安全文化建设中的应用

摘要：

为评价企业安全文化建设水平,在企业安全文化建设水平评价指标体系的基础上,采用基于Spearman等级相关系数的组合赋权法,确定各级评价指标的权重.引入三角模糊数和灰色关联分析,建立安全文化建设水平的模糊灰色关联综合评价方法.以北京市4家公司为例,用所建立的方法分析其企业安全文化建设水平.分析结果与“北京市安全文化示范企业”评选结果一致.

关键词：安全文化、指标体系、三角模糊数、模糊灰色关联评价、组合赋权

所属期刊栏目：24

分类号：X913.4(安全科学基础理论)

资助基金：国家自然科学基金资助51074167;高等学校博士学科点专项科研基金资助20100023110005;中央高校基本科研业务费专项资金资助2010YZ04.

在线出版日期：2014-10-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：9-13