10.3969/j.issn.1003-3033.2008.11.023
编组站安全管理考核评价方法探讨
在运用层次分析法和模糊数学的有关原理的基础上,建立基于AHP的模糊多目标综合评价模型,从编组站的安全生产、人身安全、事故防范、干部安全作风4个方面分类,建立共20个二级评价指标,对编组站的安全状况进行分析考核和评价,通过实例验证所提出的理论方法应用于编组站考核评价的可行性,该编组站评价指标体系和评价方法,对考核评价编组站的安全管理状况具有实用价值.
编组站、安全管理、模糊、综合评价、指标
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X923(安全管理(劳动保护管理))
2009-03-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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