10.19845/j.cnki.zfysjjbzz.2023.0199
长春地区护理人员工作压力与原发性头痛的关系
目的 了解护理人员压力与原发性头痛之间的联系,以及应对这种头痛的方法.方法 采用半结构化问卷对吉林长春一家三甲教学医院的225名护理人员进行了一项基于医院的横断面研究.测量了32个项目,包括基本信息、头痛和压力相关问题、工作满意度和应对策略.根据国际头痛协会(IHS)标准,患有偏头痛或发作性紧张性头痛(每月发作<15 d)的头痛患者被纳入分析.统计分析采用Student's t检验、单因素方差分析(ANOVA)和卡方检验.结果 210名应答者中有103人(48.9%)在前一年经历过原发性头痛,98人(46.7%)经历过发作性头痛(<15 d/月).对后一组患者进行的仔细的神经病学访谈显示,56人(26.5%)患有偏头痛,28人(13.3%)患有紧张性头痛,11人(5.2%)为偏头痛和紧张性头痛混合型,4人(1.9%)为其他头痛原因.患者和非头痛患者之间没有人口统计学差异,尽管在自我报告的压力来源方面存在统计学显著差异(个体P值范围从0.021到<0.001).头痛患者在工作中的压力比非头痛患者大(P<0.001).护理人员中最年轻、经验最少的人、未婚者和受教育程度较低的人压力较大.治疗头痛的方法有睡眠、服药、休息、就医和寻求心理帮助.护士们通常使用非甾体抗炎药来缓解疼痛.结论 结果表明工作压力与护理人员的原发性头痛有关,护士病初很少寻求帮助.因此,对护理人员进行旨在缓解压力和应对头痛的教育,使护士能够为患者提供更好的护理,可能是有必要的.
原发性头痛、工作压力、护理人员
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R741.041(神经病学与精神病学)
国家自然科学基金;吉林省卫生计生委科研计划;吉林省自然科学基金
2023-11-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共5页
922-926
