10.3969/j.issn.1662-0555.2018.04.012
浅析企业激励机制的建立与完善
利用组织行为学中激励的基本原理,分析建立企业激励机制的必要性.通过全面激励、个体差别激励、薪酬体系、考核体系和职业生涯管理五个方面来探讨企业激励机制的实施途径,并提出建立企业激励机制需要完善的三个问题,实现企业与员工双赢.
企业、激励机制、管理
TH181
2019-01-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
53-56
点击收藏,不怕下次找不到~
10.3969/j.issn.1662-0555.2018.04.012
企业、激励机制、管理
TH181
2019-01-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
53-56
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn