不给后任留难题

摘要：

@@ 报载,某地对”新官不理旧事”提出严厉批评,这种批评当然是应该的.但是我以为,如果前任留下许多棘手的问题,使继任者一上来就陷入处理不完的”旧事”漩涡中,势必会影响后任的开拓进取,这对于一个地方、一个部门、一个单位的建设与发展是非常不利的.

机标关键词：建设与发展、批评、继任者、单位、处理

分类号：F27;F2

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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