推行干部竞争上岗须理顺四个关系
@@ 领导干部竞争上岗,作为世纪交替之年干部人事制度改革的一项重要举措,已在全国诸多党政群机关和企事业单位推行开来,许多优秀人才脱颖而出,干部能上能下的良好氛围也继而形成.我认为要全面推进领导干部竞争上岗制度,必须理顺四个关系.
领导干部、竞争上岗制度、干部人事制度改革、干部能上能下、企事业单位、优秀人才、四个关系、世纪交替、机关
D2(中国共产党)
2007-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
30
点击收藏,不怕下次找不到~
领导干部、竞争上岗制度、干部人事制度改革、干部能上能下、企事业单位、优秀人才、四个关系、世纪交替、机关
D2(中国共产党)
2007-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
30
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn