10.3969/j.issn.1007-5399.2018.04.018
邮政企业学习资源可持续建设机制研究
文章分析了企业学习资源建设存在的问题及相关因素,从绩效驱动学习、学习促进资源、资源驱动教师、教师驱动管理四方面出发,探讨了构建邮政企业学习资源五位一体循环建设模型,以期驱动邮政企业学习资源可持续建设与健康发展,推动新形势下学习型企业建设不断深化.
培训、学习资源、绩效、教师、机制
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F61(邮政)
河北省人力资源与社会保障厅项目的阶段性成果,项目名称为“企业大学人才培养模式研究”,项目JRS-2017-3029
2018-08-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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