10.3969/j.issn.1007-5399.2013.05.013
构建邮政企业基层员工心理疏导机制的思考
近年来,邮政企业基层员工的心理压力越来越大,心理问题日益凸显.文章以正确理解心理疏导的内涵为切入点,分析了邮政企业基层员工心理问题的成因,提出了构建心理疏导机制的具体措施,以期促进社会和谐、企业稳定和员工身心健康发展.
基层员工、心理疏导、岗位、身份、心理素质、工作环境、教育培训
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F61(邮政)
2014-01-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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