谈邮政企业人力资源的培训需求分析

摘要：

@@ 我国加入WTO后,国内外经济一体化进程进一步加快,市场竞争也日趋激烈.面对新的形势,邮政企业要改变现有人力资源整体素质偏低、人才结构不合理的现状,达到国家邮政局在<邮政人力资源"十五"规划纲要>中提出的,建设以高层次企业领导者、高层次专业技术人才和高级营销人才为主体的三支队伍,建设学历结构和职称结构合理的职工队伍的要求,就必须加大对邮政行业全体员工的培训力度,使邮政人力资源培训成为邮政企业维持强劲竞争实力的一项重要手段和措施.要使邮政人力资源培训工作契合邮政企业的实际要求,达到预期的培训效果,首要的工作就是做好邮政企业人力资源的培训需要分析.

机标关键词：邮政企业、企业人力资源、培训需求分析、人力资源培训、经济一体化进程、专业技术人才、企业领导者、国家邮政局、职工队伍、整体素质、邮政行业、营销人才、学历结构、市场竞争、三支队伍、人才结构、培训需要、培训效果、培训力度、培训工作

所属期刊栏目：18

分类号：F6(邮电经济)

在线出版日期：2005-01-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：37-38