人因可靠性分析方法在核电厂调峰 运行背景下的适用性研究
为探讨现有人因可靠性分析(HRA)方法在调峰运行背景下的适用性,基于调峰运行背景下主控室操纵员操作任务特性,从定性分析程度、定量分析水平、可追溯程度及可用性4个标准对典型HRA方法进行对比分析.分析结果显示,现有HRA方法都不能较好地应用于调峰过程中操纵员的人因可靠性问题,需建立新方法或对原有方法进行改进,才能解决调峰过程中操纵员的人因可靠性问题.该适用性研究可为调峰运行背景下HRA方法的建立或改进提供指引.
人因可靠性分析方法、核电厂、调峰过程、适用性
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国家自然科学基金资助项目71501068,71771084;大型复杂人机系统人误预警技术湖南省工程实验室资助项目湘发改高技[2015]1084号;南华大学研究生科研创新项目资助2017XCX02;湖南省教育厅重点项目资助18A424;湖南省大学生创新创业训练计划项目资助湘教通[2019]219号;湖南工学院大学生创新创业训练计划项目资助CX2019024
2019-09-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共7页
1481-1487
