中小企业考核方案研究

摘要：

中小硬质合金企业处于成长期,发展空间大.但要想在竞争激烈的硬质合金行业快速发展,必须要有灵活的内部管理机制,内部考核制度是其中的关键.本文提出了针对中小硬质合金企业的销售部门、生产单位、职能部门、专业人员、二级单位负责人分别实行的差异化考核方案,介绍了A公司通过实施本方案取得的显著效果,有较强的参考价值.

关键词：差异化、效益指标、KPI指标、重点工作

所属期刊栏目：27

分类号：F27;D26

在线出版日期：2010-11-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：177-179