编辑职业倦怠的成因及其干预措施

摘要：

从弗洛伊德人格理论、马斯洛自我需求理论、罗杰斯自我理论的角度分析了学术期刊编辑职业倦怠的成因;并根据成因,指出要采取降低超我,端正认识,树立爱岗敬业精神;树立目标,增强成就感,实现自我;建立科学的评价体系和奖惩机制,营造良好的工作氛围,协调编辑的自我与外部的评价等措施对学术期刊编辑的职业倦怠现象进行心理干预,以实现期刊的良性发展.

关键词：学术期刊编辑、职业倦怠、弗洛伊德、人格理论、马斯洛、自我需求理论、罗杰斯、自我理论

所属期刊栏目：31

分类号：G232(出版事业)

在线出版日期：2014-10-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：86-89