10.3969/j.issn.1009-4717.2006.03.014
酒店业人才短缺之对策
目前,我国酒店业正普遍遭遇着严重的"人才荒",探索并解决这一问题是酒店管理者的责任.应当在酒店择人标准、用工体制、服务效率、用人理念等方面进行改革和思考,以解决酒店人才短缺之问题.
酒店业、酒店管理、人力资源
23
F719.3(国内贸易经济)
2008-04-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
51-53
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10.3969/j.issn.1009-4717.2006.03.014
酒店业、酒店管理、人力资源
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F719.3(国内贸易经济)
2008-04-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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