实分制考核联合PDCA循环管理法在妇科护理质量管理中的应用

摘要：

护理质量是护理管理的核心[1] ,为了提高护理质量,医院护理部采取护理综合目标管理,护士长与护理部签订综合目标责任书,科室护理质量有了目标和标准,如何采取有效的方法提高护理质量是护士长的工作重点[2] . 实分制考核是通过积分量化的形式,从护士个人能力与素质、临床护理质量、行为规范、参与科室管理、科研教学、继续教育等多方面完善护理管理的方法;将其与PDCA循环进行联合,从计划、实施、检查、处理多个环节对护理人员在临床出现的问题给予及时、高效的动态反馈[3-4] ,对推动护理管理的发展有积极作用. 我院于2019 年将该方法运用于妇科病房护理质量管理,经过 3 年实践,临床护理建设取得一定成果,现将其报告如下.

关键词：实分制考核、PDCA循环、管理方法

所属期刊栏目：42

分类号：R47;R1;R969.3

资助基金：湖北省卫生健康委员会;湖北省教育厅人文社会科学研究重点项目

在线出版日期：2023-09-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：437-439,444