基于岗位胜任力的安宁疗护专科护士培训体系的构建与实践

摘要：

安宁疗护是指由多学科安宁疗护团队为终末期患者提供生理、心理、社会和灵性的全方位照护,使患者舒适、有尊严地离世[1].随着老龄化进程的加剧和癌症发病率的增长,我国安宁疗护需求也不断增加[2].《全国护理事业发展规划( 2016-2020年)》中提出"加强安宁疗护人才培养,以岗位胜任力为核心提高安宁疗护服务能力"[3].护士作为多学科安宁疗护团队的核心成员,是安宁疗护的主要实践者,其岗位胜任能力对服务质量有着积极的影响[4-5].因此,以岗位胜任能力为核心加强护理人员安宁疗护的培训,对安宁疗护专业建设和发展具有重要意义.我国对于安宁疗护的培训处于初步发展阶段,安宁疗护专科护士已经无法满足终末期患者的安宁疗护需求,亟须构建以岗位胜任能力为核心的培训体系,以满足人民群众日益增长的安宁疗护需求.因此,本研究以岗位胜任力为理论指导,构建安宁疗护专科护士培训体系,对我院肿瘤护士进行培训取得良好的效果,现报告如下.

关键词：岗位胜任力、安宁疗护、专科护士

所属期刊栏目：41

分类号：R47;R192.6;G642.0

资助基金：中华医学会研究课题CMAPH-NRI2019015;1985;E-mail:[e-mail]

在线出版日期：2022-11-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：525-529