磁性管理模式对手术护士主观工作幸福感的影响

摘要：

手术室是医院为患者实施手术和抢救急危重患者的主要场所,而手术室护士是参与手术的主力服务人员.手术室护士面临着工作压力大、执业环境差、执业风险高、休息时间少、职业倦怠感不断上升等问题,因此手术室护士整体对工作满意度低、离职率高,这不仅严重影响手术室护理团队的稳定性,更阻碍了手术室优质护理文化的传承[1].

关键词：磁性管理模式、手术护士、幸福指数

所属期刊栏目：41

分类号：C913.2;R473.6;R741

资助基金：湖北省教育厅人文社会科学研究项目18D070

在线出版日期：2022-05-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：189-191