10.13819/j.issn.1006-9674.2014.03.030
脊柱外科护士分层次培训实践探讨
脊柱外科治疗进展迅速,新技术、新业务项目多,手术复杂,护理任务重,对临床护士的要求高.为在护理人员紧缺的情况下,给患者提供安全、高效的护理,提高护理人员的综合素质,建立一支业务素质高、人员结构合理的护理队伍,自2012年1月以来,借鉴我国台湾地区的护士分层次培训经验,在本院脊柱外科尝试建立系统化的护士分层次培训体系,取得了一定的效果,报告如下.
脊柱外科、分层次培训、临床工作能力
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2014-08-22(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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