团队权力结构对多层次创造力的影响机制研究

摘要：

基于动机性信息加工理论,探讨了团队权力结构影响个体创造力和团队创造力的中介机制.结果显示:(1)平等化的团队权力结构正向影响个体创造力和团队创造力;(2)团队信息共享在团队权力结构与个体创造力间起完全中介作用;(3)团队目标共享在团队权力结构和团队创造力间起部分中介作用.

关键词：团队权力结构、团队创造力、团队信息共享、团队目标共享、个体创造力

所属期刊栏目：29

分类号：C962(人才学)

资助基金：国家社会科学基金18BJY047

在线出版日期：2023-08-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：32-39