害羞与进谏行为的关系:管理开放性与心理授权的调节作用

摘要：

包括进谏行为在内的角色外行为研究近来广受关注.基于特质激活理论,本研究探索了害羞特质与进谏行为之间的关系,及管理开放性和心理授权对它们的调节作用.以华东地区369名企业员工为样本,采用配对成组的问卷研究,结果表明:管理开放性和心理授权均对害羞与进谏行为之间的关系存在调节效应,即当处于高管理开放性和高心理授权水平时,害羞特质与进谏行为之间的消极关系减弱,而当处于低管理开放性和低心理授权水平时,害羞特质与进谏行为之间的消极关系增强.

关键词：害羞、进谏行为、管理开放性、心理授权、特质激活理论

所属期刊栏目：16

分类号：B849:C93(心理学)

资助基金：同家自然科学基金青年项目70902056;教育部人文社科规划项目09YJCZH087;苏州大学"211工程"三期重点学科建设项目,苏州大学重大研究项目资助

在线出版日期：2011-06-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：235-242