跨职能知识共享对团队创新绩效的影响机制探索

摘要：

以扎根理论的研究方法,从知识有效共享的角度分析了跨职能整合对团队创新绩效的影响.结果证明:(1)成员之间的知识共享是实现跨职能整合和提高产品创新绩效的关键机制;(2)知识共享行为受到创新氛围、共同目标和组织支持的共同影响;(3)认知障碍是观点冲突产生的主要原因,而知识共享有助于冲突的解决.在此基础上,本研究对比了不同管理措施对团队创新绩效的作用,为组织管理实践提供了借鉴.

关键词：产品创新、跨职能团队、知识共享、知识多样性

所属期刊栏目：15

分类号：B849;C93(心理学)

资助基金：国家自然科学基金70771101;浙江省自然科学基金Y205591

在线出版日期：2010-05-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：339-346