10.3969/j.issn.1006-6020.2008.01.015
团队互动过程研究述评
团队的特性在于成员间有相互作用,团队效能很大程度上取决于团队成员间的互动过程.文章从团队互动的视角概览了新近有关研究,概括出:(1)团队互动过程的行为要素,包括沟通、协调、相互支持、冲突、领导行为、目标行为等;(2)伴随互动过程涌现的情感状态及互动风格;(3)团队互动的测评;(4)团队互动培训.提出进一步研究有待加强直接以团队互动过程为对象,建构高效团队互动的核心模型等.
团队、互动过程、互动测评、互动培训
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F27;G80
2008-12-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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