地铁驾驶员职业人格特征模型的建构

摘要：

采用经典的卡特尔16PF人格特征测验,对298名来自上海和广州的地铁驾驶员进行职业人格特征研究.研究结果发现,与全国成人常模比较,地铁驾驶员具有行业独特的职业人格特征.进一步运用因子分析技术发现,我国地铁驾驶员的职业人格特征主要由自制性、支配性、自立性、现实理智、社会智能五个因素构成,它们解释了总变异的60.162%.这一结果基本建构了我国地铁驾驶员的职业人格特征模型,可以为选拔和评价地铁驾驶员提供科学的参考.

关键词：地铁驾驶员、职业人格特征、16PF、因子分析

所属期刊栏目：11

分类号：B849;F240(心理学)

在线出版日期：2005-12-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：276-281,253