知识型员工工作压力与工作满意感状况及其关系研究

摘要：

工作压力与工作满意感是影响工作行为绩效的重要心理因素.本研究探讨分析了知识型员工的工作压力与满意感状况及其两者之间的关系.研究结果表明:①在工作压力构成中,知识型员工内源性工作压力较高,外源性工作压力较低;②知识型员工具有较高的工作满意感;③知识型员工的工作内源压力与工作满意感之间具有显著的正相关关系;④知识型员工的工作外源压力与工作满意感之间具有显著的负相关关系.

关键词：工作压力、工作满意感、内源性压力、外源性压力、知识型员工

所属期刊栏目：10

分类号：B849:C93(心理学)

资助基金：国家自然科学基金70372022

在线出版日期：2004-11-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：41-46