10.3969/j.issn.1006-6020.2003.02.010
领导-成员交换理论的研究及发展趋势
领导-成员交换理论(leader-member exchange,LMX)是近年来一个重要的领导理论.本文对LMX的理论发展过程作了较为全面的回顾,总结了LMX在组织层面中的研究现状,包括LMX与组织绩效、组织公平、组织支持和员工满意感之间的相互关系,并进一步探讨了LMX在组织研究中的发展新趋势.
领导-成员交换、组织绩效、组织公平、组织支持、员工满意感
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B849:C93(心理学)
2004-01-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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