领导-成员交换理论的研究及发展趋势

摘要：

领导-成员交换理论(leader-member exchange,LMX)是近年来一个重要的领导理论.本文对LMX的理论发展过程作了较为全面的回顾,总结了LMX在组织层面中的研究现状,包括LMX与组织绩效、组织公平、组织支持和员工满意感之间的相互关系,并进一步探讨了LMX在组织研究中的发展新趋势.

关键词：领导-成员交换、组织绩效、组织公平、组织支持、员工满意感

所属期刊栏目：9

分类号：B849:C93(心理学)

在线出版日期：2004-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：46-50