企业员工工作动机的结构研究

摘要：

本研究利用问卷调查的方法,探讨了我国企业员工工作动机的结构及其特征,结果发现我国企业员工的工作动机可以概括为追求胜任取向、外在报酬取向、他人评价取向、自我决定取向与良好关系取向五个因素.所得到的五因素模型较内部动机、外部动机两维模型更加具体、全面地反映了工作动机的内容.企业员工工作动机的取向与性别、受教育水平等因素有关.研究得到了<企业员工工作动机取向量表>,该量表共38个项目,具有较好的信度与效度.

关键词：工作动机、内部动机、外部动机、结构

所属期刊栏目：9

分类号：B849(心理学)

在线出版日期：2004-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：3-8，23