德国《演艺活动安全保障白皮书》（第2版）（续七）

摘要：

在劳动关系范围内，雇佣方有权在劳动合同中具体规定雇员的义务。这些规定可以通过岗位或职能的分配，以及单项工作任务的分派实现，前提是这些工作任务都是雇员在签署劳动合同时约定的工作范围。雇员需自愿签署劳动合同，表明自己同意接受这些工作任务及相关职责，包括由此产生的安全保障义务。除此之外，雇佣方还可以发布具体的单项指令。发布（单项）指令的权力依据GewO第106条和德国《民法典》第315条，应包含执行地点、执行时间和工作内容。

机标关键词：德国、活动、安全保障、劳动合同、工作任务、雇员、单项、指令、保障义务、权力依据、签署、劳动关系、具体规定、雇佣、工作内容、工作范围、民法典、职责、职能、岗位

分类号：TV8;TD7

在线出版日期：2015-04-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：65-67