新毕业护士转型冲击与职业认同的相关性研究

摘要：

目的 探讨新毕业护士转型冲击与职业认同的相关性.方法 选取深圳市罗湖区人民医院 127 名毕业三年内的护士作为调查对象,采用一般情况问卷、转型冲击量表和职业认同量表进行调查.结果 深圳市罗湖区人民医院新毕业护士转型冲击总分为 88.88±0.22 分,职业认同总分为 99.05±0.18 分.新毕业护士转型冲击的社会文化与发展维度和职业认同呈负相关(r=-0.309,p<0.05).其中转型冲击中的社会文化与发展维度对职业认同有负向影响作用(p<0.05).结论 新毕业护士转型冲击及职业认同情况均处于中等水平,转型冲击与职业认同有相关性,其中社会文化与发展对职业认同影响最大.管理者应通过开设有针对性的培训项目,协助新护士完成角色转变,从而降低其压力感受,提高职业认同水平.

关键词：新护士、转型冲击、职业认同

所属期刊栏目：41

分类号：R197.3(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2024-01-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：51-55