10.3969/j.issn.1671-9069.2023.09.020
工作压力与辱虐管理的关系研究
在文献回顾的基础上,探讨工作场所压力源如何导致员工的辱虐管理,并在最新相关研究成果的基础上提出压力源与辱虐管理关系的框架图,进一步明晰两者之间的关系,并指出了压力源与辱虐管理未来研究应注意的问题,为后续研究提供参考.
前因、辱虐管理、工作压力源、自我损耗
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R197.3(保健组织与事业(卫生事业管理))
国家自然科学基金72074189
2023-11-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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