某三甲医院外科主诊医师绩效评价指标体系与效度分析

摘要：

目的 建立三级综合医院外科主诊医师的医疗绩效评价指标体系和评价方式.方法 运用德尔菲法确定外科主诊医师医疗绩效评价指标:门诊量、手术量、四级手术占比、手术时长、非计划再手术发生率、CMI、DRG组数、时间消耗指数.对评价指标体系进行效度分析,计算各医师分值后由专家组对结果进行评价.结果 指标体系具有良好的内容效度和结构效度,分值整体情况符合专家组的主观评价.结论 得出的指标体系和评价方法能有效评价外科主诊医师的医疗工作绩效.

关键词：主诊医师、绩效评价、效度分析

所属期刊栏目：40

分类号：R197.3(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2023-04-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：78-80,69