10.3969/j.issn.1671-9069.2022.09.015
低年资护士遭遇工作场所横向暴力及影响因素研究
目的 深入了解低年资护士工作岗位经历横向暴力的现状,分析影响横向暴力发生的因素,为制定针对性干预措施提供参考.方法 采用质性研究方法,对11名低年资护士进行半结构式访谈,采用Colaizzi七步分析法对访谈内容进行分析.结果 低年资护士经历横向暴力的3个原因分别是自身因素、组织管理因素、职业因素.结论 社会各界应关注低年资护士在工作岗位遭遇横向暴力这一问题,制定有针对性的防范措施,减少暴力发生,改善护士工作环境.
低年资护士、横向暴力、影响因素、质性研究
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R197.3(保健组织与事业(卫生事业管理))
2022-11-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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