10.3969/j.issn.1671-9069.2022.07.001
公立医院"关键岗位"轮岗制度分析与完善
公立医院"关键岗位"轮岗制度建设作为一项重要的廉政风险防控措施,对医院党风廉政建设和内控建设有重要意义.本研究基于COSO内部控制框架和方法,结合公立医院内控建设政策要求和工作实践,从机制建设、风险评估、流程规范、信息沟通和监督检查等方面,研究分析新形势下公立医院"关键岗位"轮岗机制的构建和完善.
公立医院、内部控制、COSO框架、"关键岗位"轮岗
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R197.3(保健组织与事业(卫生事业管理))
2022-10-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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