医务人员职业倦怠、医患关系、自我效能及关系研究

摘要：

目的 探讨医务人员自我效能在医患关系与职业倦怠间的中介作用.方法 采用滚雪球抽样和方便抽样相结合的方式,以职业倦怠量表、医患关系量表、自我效能量表为测量工具,应用SPSS19.0软件进行分析.结果 因素分析结果显示,医生对情绪衰竭、去人格化、自我效能有影响(p<0.05);年龄、工龄与医患关系呈正相关(p<0.05).中介效应检验提示,自我效能在医患关系和职业倦怠间起部分中介作用,中介效应占比为46.14％.结论 医务人员职业倦怠现象严重,值得医疗机构及卫生行政部门予以重视.同时,医疗机构应注重医务人员个人自我效能的提升.

关键词：职业倦怠、医患关系、自我效能、中介效应

所属期刊栏目：39

分类号：R192.3(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：北京市属医院科研培育计划项目PG2021020

在线出版日期：2022-04-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：75-78