10.3969/j.issn.1671-9069.2021.06.020
公立医院辅助性技术岗位薪酬改革实践探索
公立医院除临床医护主导岗位外,还包括其它很多辅助性技术岗位,两者之间的薪酬水平应保持合理的比例关系.本文重点介绍了某公立医院辅助性技术岗位薪酬制度改革的实践过程、改革结果及作用意义.
公立医院;辅助性技术岗位;薪酬制度;改革
38
R197.3(保健组织与事业(卫生事业管理))
2021-08-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
75-78
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10.3969/j.issn.1671-9069.2021.06.020
公立医院;辅助性技术岗位;薪酬制度;改革
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R197.3(保健组织与事业(卫生事业管理))
2021-08-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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