基于DEA模型的医院创新型科研团队绩效评估研究

摘要：

目的 运用数据包络分析(DEA)模型对医院创新型科研团队的科研绩效进行评估和分析.方法 以北京大学人民医院的7个创新型科研团队为研究对象,选择恰当的评估指标,运用数据包络分析BC2和C2R输出模型进行测算和分析.结果 7个创新型科研团队整体科研绩效较高;有4个科研团队的综合效率、纯技术效率和规模效率均为1,构成了团队科研活动的生产前沿面,同时规模效益最优,无需调整.有两个科研团队仅技术有效,综合效率和规模效率无效,但是其综合效率和规模效率值非常接近1,可通过适当调整团队科研活动规模来实现整体技术有效.有1个科研团队既不是技术有效,也不是规模有效,同时规模效益递减,存在投入冗余和产出不足的情况,需根据评估结果进行合理调整.结论 DEA模型可以对医院创新型科研团队科研绩效进行有效的评估和个体化分析;基于评估和分析结果,为团队负责人的团队管理和发展以及医院管理部门的策略制定提供依据.

关键词：医院、数据包络分析(DEA)、创新型科研团队、绩效评估

所属期刊栏目：36

分类号：R197.3(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：北京大学人民医院研究与发展基金RDM2016-08

在线出版日期：2019-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：26-29