10.3969/j.issn.1671-9069.2019.07.002
我国医师职称制度的结构变迁与历史变迁
我国医师职称制度经历了从技术职务任命、技术职称评定、专业技术职务聘任、资格证书管理、制度创新的转变,职称制度作为人力资源管理中的核心制度之一,在调动人员积极性、创造性,推动人才队伍建设方面发挥着积极的作用.从历史制度主义的角度来看,其结构变迁的方向深受社会政治、经济、文化等宏观制度变化的影响,同时又受到各利益主体的微观影响.其历史变迁受到路径依赖的惯性,通过制度的不断更替与革新,在关键时间节点做出具体变革.本文从历史制度主义的角度,分析医师职称制度的历史变迁和结构变迁,不断推进医师职称制度的转变与创新.
职称制度、医师、人力资源、结构变迁
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R192.3(保健组织与事业(卫生事业管理))
2019-11-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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8-10,7