医师高级职称评审科研成果的弹性设置研究

摘要：

我国医师高级职称评审涉及的科研条件主要有分类管理、等值替换和等级选择几种模式,总体上这一评审制度存在着弹性设置过粗、临床业绩与科研工作替换性差、可替换性指标欠缺、等级选择方式存在问题等不足.为了进一步完善人才评价机制,改进管理服务方式,促进医师高级职称评审制度的优化,应该注重评审指标的等值替换和量化转换机制,探索设计可替换性指标,进一步细化分类标准,设置科研业绩破格条件.

关键词：医师、高级职称、科研条件、弹性

分类号：R192.3(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2019-08-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：63-65,80