10.3969/j.issn.1671-9069.2019.06.020
建立医院新任职中层干部廉政考核机制的探讨
本文在多年不断完善医院新任职中层干部的廉政考核的实践基础上,探索建立医院新任职中层干部廉政考核机制.新任职干部廉政考核机制借鉴党员发展预备期考察管理模式,为新任职干部设立“预备期”,对新任职干部进行教育谈话,并在上任一年后进行廉政考核和回访谈话,是干部管理的独创模式.
新任职干部、廉政考核、回访
R197.3(保健组织与事业(卫生事业管理))
2019-08-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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